Người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm – trong thời hạn bảy ngày – để đăng ký bạn vào bảo hiểm xã hội và y tế và thanh toán chi phí cho bảo hiểm này. Điều này áp dụng cho cả khi bạn đang làm việc trên cơ sở hợp đồng lao động cũng như trên cơ sở hợp đồng dân sự, tức là hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng đại lý. Chỉ không bao gồm các hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả. Nhờ có bảo hiểm, bạn có quyền:
– Sử dụng miễn phí các cơ sở y tế,
– Hưởng quyền lợi khi ốm đau, sinh nở hoặc tai nạn tại nơi làm việc (ví dụ trợ cấp bệnh tật, thai sản).
Người sử dụng lao động tính toán và trích từ lương của bạn các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội và y tế cùng các khoản tạm ứng thuế thu nhập. Chủ nhân phải đóng góp bảo hiểm và tạm ứng thuế tính từ tổng mức lương mà bạn nhận được thực sự. Không thể chấp nhận việc thanh toán toàn bộ hoặc một phần tiền lương mà không nộp thuế và bảo hiểm.
Trích từ: Tình trạng pháp lý vào ngày 27 tháng 1 năm 2015. Copyright © Thanh tra Lao động Nhà nước 14029/01/00
Tác giả: Jaroslaw Cichoń
Phần thuế và bảo hiểm cho người lao động, mình có chia sẻ một số tài liệu ở chuyên mục TÀI LIỆU THAM KHẢO, các bạn có thể tìm kiếm bằng từ khoá hoặc các bài viết được chia sẻ trong chuyên mục này.
